«Qui, ora, e non in futuro, esiste la crisi del personale sanitario in Europa, in Italia e, quindi, nel Sannio. E, qui e ora, bisogna intervenire».

Sono tutte condizioni che investono l'intero sistema sanitario nazionale e che, per forza di cose, si riflettono in modo ancor più grave sulle piccole realtà come il Sannio, che è carente di medici, soprattutto per alcune branche come, per esempio, l'Anestesia e rianimazione. È chiaro che se i ragazzi residenti nel Sannio che si iscrivono alla facoltà di Medicina per forza di cose devono trasferirsi in un'altra città per conseguire la laurea, gli stessi si abituano ad altri ritmi di vita, oltre che a stare lontani dalle famiglie. Questa abitudine a vivere secondo altri ritmi per molti anni, rappresenta la molla che li spinge a cercare lavoro dove hanno messo radici nel periodo più significativo per la formazione del loro carattere, e non la molla per tornare a casa. «Secondo l'Ocse - continua Mastella - in 20 anni sono andati via dall'Italia 180mila operatori sanitari, appartenenti alle categorie dei medici e degli infermieri. Allora si faccia qualcosa per arginare l'esodo che sta assumendo proporzioni importanti. Per questo l'autonomia differenziata mi spaventa e potrebbe costare cara alla gente del Sud. Il tempo per fare e per migliorare la qualità dei servizi essenziali quotidiani è poco per cui le istituzioni tutte dovrebbero collaborare per il bene dei cittadini. Ritengo, quindi, inaccettabile il comportamento della direttrice dell'Azienda ospedaliera San Pio che ignora la grammatica istituzionale e pensa di risolvere la situazione con un lettera al giorno a suo favore, scritta dai suoi amministrati. Noi vogliamo il bene del nostro ospedale e stimiamo il personale che si adopera e si spende per garantire la necessaria assistenza ai pazienti ma vorremmo lavorare in sintonia con i contesti sanitari per il bene della nostra comunità. Le risposte burocratiche che ci sono arrivate sono stonate con il disegno unitario che ci sta a cuore».