CASERTA - La Giunta comunale di Caserta dopo l'approvazione, la settimana scorsa, dell’aggiornamento del Piano triennale 2014/2016 per la prevenzione della corruzione,...
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Le segnalazioni dovranno essere non anonime per essere prese in considerazione e contenute in busta chiusa che dovrà contenere la dicitura «riservata personale» se in forma cartacea ed indirizzata al dirigente al cui settore fa capo il dipendente oggetto della segnalazione, oppure direttamente al segretario comunale; oppure si potrà utilizzare l'indirizzo di posta certificata del Comune.
Nella segnalazione dovranno essere ben dettagliati i fatti oggetto della stessa per consentirne la fondatezza oltre ogni forma di indicazione chiara del dipendente «sotto accusa». Leggi l'articolo completo su
Il Mattino