Oltre tre miliardi l'anno di spesa complessiva con un numero di beneficiari non lontano dal milione e un utilizzo fortemente disomogeneo, in particolare tra il settore privato...
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La legge consente di assentarsi dal lavoro fruendo di permessi retribuiti, su base oraria o per tre giorni al mese. I permessi possono essere utilizzati o direttamente da lavoratori che si trovano in stato di disabilità, o per l'assistenza a familiari, genitori, parenti o figli minori. Il decreto legislativo 151 prevede invece congedi straordinari fino a due anni per assistere persone con handicap grave.
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