Asia ha siglato con le organizzazioni sindacali Fp-Cgil , Fit-Cisl, Uil-trasporti, Fiadel, Filas, Flia, un importante accordo che definisce un percorso di crescita professionale dei colleghi assunti nel bando dei 500 operatori ecologici nel 2022.

L’azienda municipale che si occupa della pulizia della città di Napoli infatti ha  completato l’inserimento delle nuove leve in meno di un anno, con un programma di formazione più intenso e rapido rispetto ai tempi che erano previsti nel concorso.

Una scelta per garantire il turn-over e per la necessità di integrare forze nuove all’interno dei processi produttivi sempre più orientati all’ ammodernamento dei mezzi con prevalenza dell’elettrico e all’implementazione di nuove tecnologie. 

L’accordo firmato in questi giorni con i sindacati ha ora definito un percorso che favorirà la flessibilità, la maggiore qualità e il totale focus dei neo assunti in tutte le attività dalla guida mezzi per la raccolta, al sistema di raccolta porta a porta e in generale al decoro urbano migliore attraverso la possibilità dei neo assunti di guidare i nuovi mezzi.

“Abbiamo firmato, dice Domenico Ruggiero, amministratore di Asia, un accordo storico che darà la traccia per la conversione di Asia Napoli a modello industriale, basato sulla raccolta e il recupero delle frazioni nobili della differenziata nel Mezzogiorno d’Italia”.

L’assessore a salute e verde, con delega all’igiene urbana del Comune di Napoli Vincenzo Santagada afferma: “Questo accordo rappresenta un’opportunità di crescita professionale per il personale assunto dall’ultimo concorso ma anche uno strumento flessibile per migliorare la raccolta differenziata ed i servizi per l’igiene  della città, soprattutto in questo periodo prenatalizio dove si prevedono 2 milioni di visitatori.

Un ulteriore passo in avanti che in aggiunta all’acquisto di nuovi automezzi potrà rappresentare una vera svolta nell’organizzazione di servizi adeguati per la pulizia della città”.