Ein „Pakt“ zwischen der Gewerkschaft und den Berufsverbänden der Gesundheitsberufe in Neapel wird geboren, mit dem Ziel, junge Menschen in diesem Sektor auszubilden und sie unmittelbar danach einzustellen, um ihnen eine Beschäftigung zu bieten und der Stadt, die mit gravierenden Personalmangel kämpft, der ein optimales Funktionieren der Krankenhäuser nicht ermöglicht, nützliche intellektuelle Ressourcen zu bieten, um die Nachfrage und das Angebot an Gesundheitsdienstleistungen auf dem Niveau der neapolitanischen Tradition zu kreuzen.
Die CISL Öffentlicher Dienst des Ballungsraums, mit dem Führer Luigi D’Emilio, und die Präsidenten der vier größten Orden, Teresa Rea für die Pflegeberufe, Francesco Paolo Esposito für die Physiotherapeuten, Franco Ascolese für die technischen Gesundheitsmitarbeiter von Neapel, Avellino, Benevento und Caserta, und, stellvertretend für die Hebammen, Alessandra Iuliano, die an der von der Föderation geförderten Konferenz teilgenommen haben, mit dem regionalen Spitzenvertreter Lorenzo Medici, der die Debatte moderierte, abgeschlossen vom nationalen Sekretär FP Roberto Chierchia, haben sich auf ein Bedürfnis geeinigt, das alle als vorrangig betrachten: die Migration junger Menschen, die hier ausgebildet wurden, in den Norden zu verhindern.
Der Alarmruf resultiert aus der Tatsache, dass die Tendenz der „intellektuellen Ressourcen“, die in Neapel spezialisiert sind, in den Norden und manchmal ins Ausland für die größeren professionellen Möglichkeiten zu gehen, noch stärker werden könnte, wenn das Gesetz über die differenzierte Autonomie verabschiedet wird, mit der daraus folgenden Möglichkeit attraktiverer regionaler Verträge, die die bestehende Kluft weiter vergrößern würden.
D’Emilio zitiert einige Zahlen, die die aktuellen Unterschiede aufzeigen. „Heute - sagt er - haben wir in Neapel und der Provinz etwa 20.000 Krankenpfleger, mit einem Durchschnitt von 3,3%, während es im Norden über 5% liegt, 2500 Physiotherapeuten, also weniger als 1 pro 1000 Einwohner und 2600 Radiologietechniker, mit dem gleichen Prozentsatz. Im Gegenzug bieten die Universitäten Federico II, Vanvitelli und Parthenope dem Arbeitsmarkt jedes Jahr über 1000 Fachleute an. Unser Ziel ist es, sie hier einzusetzen, die geschlossenen Krankenhäuser wieder zu eröffnen, die 2.000 nicht funktionierenden Betten zu nutzen, die Notaufnahmen ab den beiden Polikliniken zu erweitern, wie es das Gesetz vorsieht, ihnen Beschäftigungssicherheit und die richtige wirtschaftliche Behandlung zu bieten und gleichzeitig die abnormal langen Wartelisten zu reduzieren, die die Behandlungen schrecklich verzögern und oft die Bürger zwingen, anderswo hinzugehen, mit weiteren Kosten für Kampanien. Wir sind bereit, mit allen Beteiligten zu diskutieren, um dieses Ziel zu erreichen.“
Die Orden haben ihre Bereitschaft erklärt, diesen Weg zu gehen. Die nationale und kampanische CISL Fp, mit Chierchia und Medici, haben die Unterstützung beider Ebenen der Kategorie für den Vorschlag der Struktur von Neapel zum Ausdruck gebracht, und betonten die Notwendigkeit, „unverzüglich einen Dialog mit den Institutionen zu eröffnen, um die Bedingungen für eine Wende im Sektor zu identifizieren, die in der Lage ist, die lokalen beruflichen Energien zu wertschätzen und die wichtigen vorhandenen Gesundheitseinrichtungen zu fördern, die immer ein Stolz und eine etablierte Tradition des Gebiets waren.“