Smart working, proroga per i fragili e genitori di under 14: condizioni, chi ha diritto tra gli statali e nel privato e fino a quando

di Giacomo Andreoli
Venerdì 29 Settembre 2023, 07:16 - Ultimo aggiornamento: 17:00 | 1 Minuto di Lettura

Come funziona nel pubblico

Nel pubblico, dettano legge i Piao, i Piani integrati di attività e organizzazione dei singoli enti, che in alcuni casi (e in altri no) prevedono regole specifiche (e un preciso numero di giorni) per i genitori di under 14 che richiedono di lavorare da casa. Inoltre, il decreto Lavoro stabilisce che potranno accedere alla modalità di lavoro agile con procedura semplificata fino al 31 dicembre tutti i dipendenti che, sulla base di valutazioni mediche, risultano più esposti al contagio da Covid-19, a causa di diversi fattori tra cui l’età, l’immunodepressione e la comorbilità.

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