Smart working, proroga per i fragili e genitori di under 14: condizioni, chi ha diritto tra gli statali e nel privato e fino a quando

di Giacomo Andreoli
Venerdì 29 Settembre 2023, 07:16 - Ultimo aggiornamento: 17:00 | 1 Minuto di Lettura

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Per lo smart working di tutte le altre categorie è necessario stipulare con il dirigente incaricato degli accordi individuali in linea con quanto previsto dal piano di organizzazione del lavoro dell’azienda o dell’amministrazione pubblica in cui prestano servizio.

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