Stoà, grandi aziende a confronto
​sulla direzione delle risorse umane

Grandi aziende, da Enel a Gori, da Prysmian a Rdr, a confronto a Villa Campolieto a Ercolano sulla nuova frontiera della competitività delle imprese, l'Employee Experience, l'esperienza dei dipendenti. Un tema su cui è chiamato a misurarsi chi si occupa di direzione e gestione delle Risorse umane. La tavola rotonda «Quanto conta oggi l'Employee Experience?», organizzata in collaborazione con l'Associazione italiana per la direzione del personale (Aidp), si svolgerà martedì 21 maggio, a partire dalle 15.30, in occasione della presentazione dei project work di fine corso degli studenti del Master HRM (Gestione delle Risorse umane - master accreditato Asfor). Gli argomenti degli elaborati sono stati assegnati ai corsisti dalle aziende protagoniste dell'incontro.

Aprirà i lavori Enrico Cardillo, direttore generale Stoà. Interverranno Matilde Marandola (presidente Aidp-Campania), Franco Cipriano (past president Aidp-Campania), Francesco Caputo (Prysmian), Angelo del Vecchio (Enel), gli ex alunni, oggi in ruoli direttivi HR, Francesco Manzo (Novartis) e Marialaura Matteucci (Sapa), e ancora Salvatore Rubbo (Gori) e Marco Sprocati (Rdr).

«Il punto di forza dei nostri master - spiega il direttore Cardillo - è il confronto diretto dei nostri studenti con le aziende, un mondo in continua evoluzione, attraversato da profonde riorganizzazioni interne». «Gli allievi della XVIII edizione di questo corso - aggiunge Enrico Viceconte, direttore scientifico del Master HRM - hanno affrontato nei project work temi di grande attualità a contatto con le aziende. I loro punti di forza sono comunque i 'fondamentalì dell'HR management, che hanno appreso dalle aziende e dai docenti con un taglio pratico. Sono pronti per la fase di stage curriculari in azienda, dove si faranno onore».
Lunedì 20 Maggio 2019, 19:49
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