La junta, presidida por el alcalde de Benevento Clemente Mastella, ha aprobado el Plan Integrado de Actividades y Organización. Se trata de un documento único de programación y gobernanza que reemplaza una serie de Planes que hasta ahora las administraciones debían preparar. Entre estos, los planes de rendimiento, de trabajo ágil (Pola) y de anticorrupción.
«Con el Plan de anticorrupción fortalecemos el marco de acción destinado a prevenir los fenómenos corruptivos y de malversación, según los estándares nacionales y comunitarios para la protección de la administración pública y la legalidad. A partir del contexto legislativo existente y en base al marco normativo de referencia aplicable, el Plan contiene una estrategia de prevención precisa para determinar en la entidad las condiciones más precisas de protección de la legalidad», subraya en una nota el vicealcalde delegado a la anticorrupción y a la legalidad Francesco De Pierro.
«Con el Plan - añade la consejera de personal Carmen Coppola - hemos previsto un sistema de contrataciones que prevé en el transcurso de un trienio 44 contrataciones entre nuevos procedimientos de selección y el deslizamiento de listas de espera existentes: en detalle serán 18 en 2024, 12 en 2025 y 14 en 2026. Con este paso se efectúa la transición del sistema de turno de trabajo a un plan de contratación basado en la sostenibilidad financiera real de la entidad, según el sistema de previsión contenido en el Plan de necesidades, que ha tenido en cuenta una programación operativa destinada a realizar los objetivos estratégicos de la administración. Además, se activarán cuatro verticalizaciones ordinarias y 12 verticalizaciones entre áreas con excepciones. Los recursos destinados a las verticalizaciones con excepciones - concluye - se han desplegado en dos años, 2024 y 2025, para evitar cargas excesivas en el presupuesto municipal».