El nuevo Contrato Colectivo Nacional de Trabajo “Educación e Investigación”, que entró en vigor después de un largo proceso de gestación en enero, ha sido el centro del debate promovido por la Universidad Parthenope y al que han participado distinguidos representantes del sector, entre ellos el Presidente de CoDAU Alberto Scuttari (en conexión remota) y la Directora de la Dirección de Contratación de Aran Maria Vittoria Marongiu.
Un momento de reflexión para evaluar las novedades introducidas por el CCNL y lo que aún queda por hacer en el futuro cercano. Los saludos introductorios estuvieron a cargo del Rector, prof. Antonio Garofalo: “El personal técnico administrativo y los docentes deben trabajar juntos en un mundo cada vez más complejo y las tres almas de las Universidades: la investigación, la docencia y la tercera misión, no pueden ser gestionadas de manera equilibrada sin una unión única entre docentes y personal que debe ser cada vez más valorada desde el punto de vista de la innovación. Esperamos de este contrato una efectiva valorización del sector”.
Inclusión y reconocimiento para valorar las profesionalidades en el nuevo contrato, según la doctora Marongiu: “Ha sido una larga negociación porque abordaba temas significativos y complejos. Un nuevo ordenamiento profesional que pueda servir de impulso para ayudar a las administraciones a identificar las profesionalidades necesarias, valorarlas y crear un ambiente de trabajo cada vez más eficiente. Las universidades podrán reconocer a los empleados desarrollos profesionales vinculados a una mayor capacidad para desempeñar sus funciones”.
“El contrato marca un claro punto de discontinuidad con el pasado y hay muchos aspectos positivos pero también algunas críticas, como es obvio en un proceso evolutivo - destacó el Presidente de CoDAU - en particular, hay que reflexionar sobre la organización de las Universidades, estructuras en las cuales a menudo hay un directivo cada 500 unidades de personal, en este sector la dirección tiene los números más bajos de todas las administraciones públicas. Además, es necesario dar la oportunidad a los jóvenes de tener perspectivas de carrera, de esta manera se atraen a muchos profesionales a este sector”.
La reunión fue organizada por la Directora de Recursos Humanos, dra. Alessia Ricciardi y contó con las intervenciones, entre otros, del Director General de la Universidad, dr. Mauro Rocco y del Prof. Marco Esposito.