Adoption du Plan intégré d'activité et d'organisation par la municipalité de Benevento

La commission, présidée par le maire de Benevento Clemente Mastella, a approuvé le Plan intégré d'activité et d'organisation. Il s'agit d'un document unique de programmation et de gouvernance qui remplace une série de Plans que jusqu'à présent les administrations devaient préparer. Parmi ceux-ci, les plans de performance, de travail agile (Pola) et d'anticorruption. «Avec le Plan anticorruption, nous renforçons le cadre d'action visant à prévenir les phénomènes de corruption et de malversation, conformément aux normes nationales et communautaires pour la protection de l'administration publique et de la légalité. Partant du cadre législatif en vigueur et sur la base du cadre normatif applicable, le Plan contient une stratégie de prévention précise pour déterminer dans l'entité les conditions les plus précises de protection de la légalité», souligne dans une note le vice-maire délégué à l'anticorruption et à la légalité Francesco De Pierro. «Avec le Plan - ajoute l'assesseure au personnel Carmen Coppola - nous avons prévu un système de recrutements qui envisage sur une période de trois ans 44 recrutements entre nouvelles procédures de concours et progression dans les listes existantes : en particulier, il y aura 18 recrutements en 2024, 12 en 2025 et 14 en 2026. Avec cette étape, nous passons d'un système de turnover à un plan de recrutement basé sur la soutenabilité financière réelle de l'entité, selon le système prévisionnel contenu dans le Plan des besoins, qui a pris en compte une programmation opérationnelle visant à réaliser les objectifs stratégiques de l'administration. Seront également activées quatre verticalisations ordinaires et 12 verticalisations entre zones dérogatoires. Les ressources destinées aux verticalisations dérogatoires - conclut - ont été déployées sur deux années, 2024 et 2025, pour éviter des charges excessives sur le budget communal.