Priorité aux personnes : Fmts Group mise sur Unobravo pour un équilibre entre vie privée et travail

Les personnes en premier lieu. Fmts Group mise sur Unobravo, le service de psychologie en ligne, pour tenir la promesse lancée en été, avec le choix de devenir une Société Benefit, en donnant une place centrale à l'humanisme d'entreprise et à un équilibre constructif entre vie privée et travail. Le parcours consiste en cinq séances gratuites, à réaliser à distance. La formule, plus que rodée, simplifie l'organisation des agendas personnels des individus employés. Après avoir rempli un questionnaire initial, Unobravo associe chaque employé au professionnel le plus adapté à ses besoins, affinités de caractère et préférences : c'est un aspect non négligeable car il peut arriver que les patients se découragent face à une séance non positive ou une absence d'affinité avec leur thérapeute, ou qu'ils ne sachent tout simplement pas vers qui se tourner. L'équipe clinique est composée de plus de 5 000 professionnels ; le noyau central, d'environ 250 personnes. Depuis 2022, Unobravo est une Société Benefit. Le projet d'offrir un guichet d'écoute d'entreprise est également le fruit du travail de Fmts Community qui, au cours de ces mois, a rencontré les employés des différents secteurs et filiales, recueillant leurs demandes. « Une entreprise ne peut pas se passer des personnes ; avoir à cœur leur bien-être est la condition sans laquelle on ne peut imaginer de plans industriels ou toute autre action de marché – commente Giuseppe Melara, président de Fmts Group - Ces dernières semaines, il y a eu un premier appel de prise de connaissance, en liaison il y avait environ 300 personnes. Cela signifie que nous faisons la bonne chose, avant tout pour ceux qui sont à nos côtés tous les jours et pour le nouveau modèle organisationnel que nous avons décidé d'adopter. Unobravo est pour nous synonyme de grande professionnalité.