Chi ha detto che la disabilità è un limite? Lo testimonia la mostra «Abili oltre...in viaggio» nell'atrio della stazione di Mergellina....
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Tra i 12 personaggi 'ispiratori', figurano Jacob Barnet, autistico di 16 anni, che sta conseguendo un master in fisica quantistica presentando un quoziente intellettivo superiore a quello di Einstein, Massimiliano Sechi, campione del mondo di giochi elettronici competitivi, focomelico privo di braccia e gambe, Simona Atzori, priva di braccia dalla nascita, che ha intrapreso con successo l'attività di pittrice e ballerina classica. A loro, a coloro diventati famosi nello sport, l'arte, la tecnologia, la cultura, lo spettacolo, si ispirano i progetti grafici che danno vita all'esposizione giunta a Napoli dopo avere toccato Milano, Roma, Torino e Reggio Calabria.
Lo scopo è quello di sensibilizzare le istituzioni e i cittadini sul valore del lavoro per tutti e sulla necessità di ripensare a una produttività economica orientata all'inclusione. Sono previsti un Help Point per l'orientamento, la consulenza e l'assistenza di Start up Terzo Settore, anche alla luce della recente riforma, la promozione di iniziative social oriented, incontri in ogni piazza con le realtà del Terzo Settore Comunali mirate a fare rete.
L'altro step di progetto, Abili Oltre... in Azienda, prevede l'esposizione della Mostra nelle sedi centrali delle maggiori imprese e aziende nazionali ed internazionali operanti in coinvolgimento di manager, lavoratori, stakeholder interni e esterni in un percorso di sensibilizzazione per la formazione del disabilty management, come previsto dal progetto secondo Programma d'Azione biennale sulla Condizione delle Persone con disabilità in linea sia con la convenzione ONU sui diritti delle persone con disabilità sia con la Strategia Europea2010-2020.
Abili... in Viaggio è un progetto di Abili Oltre No Profit, presieduta da Marino D'Angelo, una Smart Community che promuove e favorisce la costruzione di modelli lavorativi solidali attraverso politiche di avviamento al lavoro ed architetture organizzative inclusive solidali attraverso politiche di avviamentro al lavoro ed architetture organizzative delle diversità in ogni espressione.
Il Mattino