Il Concorso Sud per 2.800 tecnici per le amministrazioni pubbliche meridionali sarà completato entro i 100 giorni previsti. E la graduatoria finale, dopo l'ampliamento della platea (le nuove prove inizieranno il 22 giugno prossimo) potrà tornare utile alle amministrazioni pubbliche meridionali quando bisognerà attuare il Pnrr e serviranno specifiche competenze. È in sintesi quanto risposto ieri, al question time in Senato, dal ministro della Funzione pubblica Renato Brunetta alle due interrogazioni (presentate dalle senatrici Biti del Pd e Mantovani del Movimento 5 Stelle) sull'andamento della selezione, dopo il flop dei partecipanti al test finale e, appunto, il via libera in seconda battuta a tutti coloro che avevano presentato la domanda ma non erano stati ammessi (circa 70mila).

In linea con quanto spiegato dal presidente del Formez, Bonisoli, nell'intervista dell'altro giorno al Mattino, il ministro ribadisce che trattandosi di un Concorso speciale (oltre che riservato per la prima volta solo al Mezzogiorno e il primo tutto digitale in Italia), «non poteva non cercare profili e competenze altrettanto speciali». La scelta di puntare cioè su professionalità già riconosciute, rispetto ai neolaureati sicuramente non in possesso di titoli ed esperienze pregresse da far valere, rispondeva proprio a questa specifica esigenza, dice il ministro. Esattamente la stessa, ricorda all'Aula, indicata dalle linee guida del precedente governo «che noi abbiamo rispettato alla lettera per accelerare al massimo i tempi».

Brunetta risponde anche ai dubbi relativi alla scarsa rispondenza tra la ricerca di profili elevati e i modesti importi dei contratti pubblici (a termine) previsti per i vincitori, una delle probabili cause del flop di partecipazione: in Europa, spiega, già da tempo esistono figure esterne alle Pubbliche amministrazioni, dotate di particolari competenze, che accettano di dare una mano anche per un periodo di tempo limitato.

Da noi però questo appeal verso la Pa non c'è e la cosa non può essere trascurabile, dice il ministro, in chiave di Pnrr: «La sfida che abbiamo davanti è come compenetrare la qualità dei profili di cui abbiamo bisogno, attraverso bandi speciali come quello del Concorso Sud, con la quantità dei posti che saranno messi a concorso nelle prossime settimane. Io temo che quando per il Pnrr cercheremo professionalità specifiche non le troveremo. È un problema che riguarda tutti e che approfondiremo sin dalla prossima settimana in Parlamento quando discuteremo del nuovo decreto Reclutamento». Forse, come suggerisce in replica la senatrice Mantovani, bisognerebbe attrezzarsi per immaginare come far crescere gli stipendi di chi volesse lavorare per la Pa rinunciando magari a contratti privati ben più remunerativi. Di sicuro tutto questo non vuol dire impedire ai giovani di partecipare ai Concorsi standard che non richiedono, cioè, particolari competenze: «A Roma in questi giorni se ne sta tenendo uno che in base a quanto deciso, proprio dal Senato, all'articolo 10 del decreto 44, prevede posti sia per speciali competenze sia per competenze standard, adatte ai giovani laureati anche triennali», chiarisce Brunetta.