«L’azienda ha deciso di offrire una mensilità ai lavoratori che lasceranno l’azienda entro il 31 agosto 2019». È la proposta che i lavoratori...
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Pertanto, i 68 lavoratori avranno circa tre giorni per decidere del loro futuro. Una scelta neanche troppo difficile, vista l’offerta esigua. In questi casi, come spiegato dai rappresentanti sindacali, è previsto un exit bonus che si avvicina a quello che potrebbe essere il risarcimento riconosciuto dal giudice per una procedura di licenziamento collettivo. Si parla, quindi, di un bonus corrispondente a 24 mensilità. È evidente, pertanto, che anche in presenza di una trattativa, l’offerta formulata dalla Jindal risulta molto lontana dall’accordo. Leggi l'articolo completo su
Il Mattino