Smart working, ipotesi proroga per i genitori di under 14 e fragili fino al 31 dicembre: come può cambiare

di Andrea Bulleri

La scadenza La scadenza del 30 giugno riguarda...

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La scadenza

La scadenza del 30 giugno riguarda però solo quelle aziende e quelle categorie per le quali non sono in vigore accordi collettivi o individuali che permettano ai lavoratori di svolgere le proprie mansioni da casa. In questo caso - che riguarda la stragrande maggioranza dei dipendenti attualmente in smart working - nulla cambierà.