Per entrare negli uffici di Italia Paghe i ragazzi dell'istituto superiore Giancarlo Siani hanno marcato il cartellino proprio come se fossero dei lavoratori. Ed è...
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Non solo un vezzo, ma un impegno che Lucio Sindaco ha assunto nei confronti dei propri dipendenti. Si, perché vivere in un ambiente bello può far bene all'umore e anche al lavoro. Un messaggio arrivato anche ai ragazzi che dopo aver visitato la struttura sono andati a «lavorare» felici nell'aula a loro destinata. Qui Susanna Martino, psicologa del lavoro in forza alla società Jobgate, la società del gruppo - cui fa capo anche Italia Paghe - che si occupa di ricerca, selezione e formazione delle risorse umane, ha organizzato una di quelle esercitazioni che vengono utilizzate anche in occasione dei colloqui di gruppo. Adattando l'esercizio a quelle che sono le competenze e le conoscenze dei ragazzi, la dottoressa ha mostrato loro come costruire un curriculum di lavoro. È stato così che le voci del CV sono diventate parole staccate da dover ricomporre e incollare su una lavagna in una sessione di Leaderless group. «Si tratta di un gruppo che lavora alla pari, senza un leader - spiega Susanna Martino - un esercizio in cui i ragazzi possono considerarsi tutti con lo stesso livello di esperienza». Insomma, gli studenti hanno avuto l'occasione di costruire un profilo di carriera insieme agli esperti di una società di ricerca del personale. Un'occasione d'oro per chi a breve uscirà dalla scuola e si dovrà interfacciare con i primi datori di lavoro. «Abbiamo mostrato ai ragazzi come si struttura un curriculum per essere così già osservati dalle aziende» ha spiegato Susanna Martino. Le fa eco Daniela Merola, amministratore di Jobgate: «I giovani hanno bisogno di linee guida per proporsi sul mercato, e ci hanno chiesto in che modo rendere quanto più visibile e interessante un curriculum, anche se non hanno maturato esperienze di lavoro. In questo caso, basta indicare il proprio percorso di studi e gli obiettivi professionali».
Dopo l'esercitazione i ragazzi hanno appreso dall'amministratrice Daniela Merola e dalla psicologa del lavoro Susanna Martino la corretta sequenza di compilazione delle sezioni del curriculum, ivi inclusa l'autorizzazione al trattamento dei propri dati personali. Leggi l'articolo completo su
Il Mattino