In piena emergenza. Il pronto soccorso dell'Azienda ospedaliera Moscati di Avellino rischia il collasso. «La situazione è molto simile a quella del Cardarelli di Napoli», dice Carmine Sanseverino, medico d'urgenza a Contrada Amoretta e referente provinciale dell'Anaao Assomed (il sindacato dei medici e dei dirigenti sanitari).

L'Anaao Assomed, di fronte alla situazione del pronto soccorso, chiede misure straordinarie per evitare il collasso: «Le immagini del Cardarelli, che tanta indignazione hanno suscitato, sono figlie della crisi strutturale del sistema di emergenza-urgenza. E la latitudine non c'entra, visto che lo stato dei pronto soccorso è rimasto l'unico elemento nazionale di un servizio sanitario balcanizzato». Avellino, come detto, non è immune: «La trasformazione del pronto soccorso di Avellino da struttura deputate all'emergenza e all'urgenza in ambiente promiscuo per la degenza ha la sua prima causa nel fenomeno della lunga attesa di un posto letto che non c'è a causa dei tagli che hanno introdotto più moderni posti barella». In assenza di una contestuale riforma delle cure primarie che ancora latita: «La sottrazione progressiva e inesorabile di risorse umane ed economiche alla sanità pubblica ha lasciato aperta la sola porta del pronto soccorso per garantire il diritto a curarsi. In che condizioni per pazienti e medici e infermieri, costretti a vivere lo stesso dramma su fronti contrapposti, è sotto gli occhi di tutti».

La tempesta perfetta si è poi scatenata quando il lavoro in pronto soccorso, caratterizzato da stress psico-fisico e numerosi turni di notte e nel week-end, è diventato gravoso per i medici oltre i 50 anni e non più attrattivo per i giovani: «La miscela - ribadisce Sanseverino - costituita da turni e orari senza limiti, rarefazione delle progressioni di carriera, burocrazia asfissiante, svilimento di un ruolo che una volta era professionale e oggi banale fattore di produzione, crescita dei rischi, in assenza di valorizzazione economica, ha portato al rifiuto dei giovani a entrare e alla fuga dei meno giovani». Questo spiega il flop dei concorsi, in Irpinia come altrove, e i soli 14 nuovi assunti in 4 anni con l'abbandono della metà degli iscritti al Corso di formazione specialistica in Campania. E come se non bastasse, «siamo ai margini dell'Europa come numero di posti letto per mille abitanti, palesemente insufficiente per una popolazione in piena transizione demografica come quella italiana, sotto la media europea per le risorse destinate alla sanità. E l'Irpinia e la Campania sono al di sotto dello standard nazionale».