È guerra tra precari all'Anpal Servizi. Guerra tra navigator presenti e futuri. I primi sono 651, dei quali soltanto 120 con contratto a tempo determinato, mentre gli...
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Racconta Gladys Bouey, 53 anni, al terzo contratto a tempo determinato con Anpal Servizi che scade a ottobre e pochissime possibilità di essere riconfermata: «Diciamo che la scelta di assumere come Cococo altri 3.000 precari è un elemento che aggiunge paradosso al paradosso. Anche noi facciamo assistenza tecnica ai centri per l'impiego, io per esempio con altri sto lavorando a una mappatura sulle competenze dei centri degli operatori dei Cpi per capire come colmare i gap esistenti e fornire una migliore assistenza ai disoccupati. Poi sono laureata in filosofia, per ogni contratto che ho avuto ho fatto un concorso a evidenza pubblica con due prove scritte e un colloquio finale». Il bando preparato da Anpal - che a questo punto dovrà essere rifatto dopo l'accordo tra governo e regioni - prevede di selezionare giovani con laurea magistrale in scienze politiche, giurisprudenza, psicologia, economia e scienze della formazione e con un esperienza di almeno 4 anni nella consulenza.
LA REMUNERAZIONE
Poi una volta presi - e con uno stipendio che dovrebbe oscillare tra 1.500 e 1.700 netti al mese per tre anni con un Cococo - dovranno seguire un percorso di formazione tra i 4 e gli 8 mesi. «Quel che è ancora più assurdo - conclude Gladys - è cercare personale da formare, quando noi non soltanto ci occupiamo già di queste mansioni, ma giriamo l'Italia per dare supporto ai centri». Per loro, ha fatto sapere Di Maio, c'è alle porte un concorso nazionale che le Regioni terranno nel 2021 per aumentare il personale dei Cpi. Ma senza percorsi privilegiati. Intanto le domande per il Reddito sono a quota 500 mila.
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Il Mattino