«È un turn over atteso da anni, una poderosa svolta di rinnovamento». Con queste parole il sindaco Manlio Torquato ha commentato il via libera della Commissione...
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Il tempo indeterminato prevede l'inserimento in pianta organica di un dirigente per il settore socio formativo, 10 funzionari categoria D (laureati), 16 istruttori categoria C (diplomati), 8 agenti di polizia locale, un collaboratore categoria B. La spesa totale annua è pari ad 1.028,386,00 di euro. Per l'impiego a tempo determinato è previsto l'assunzione di 10 agenti di polizia locale, un esperto informatico, un esperto legale amministrativo, un esperto in comunicazione. La spesa annua totale per il tempo determinato è di circa 87 mila euro. Le procedure di assunzione dovranno essere ultimate entro il prossimo 31 dicembre. Il personale sarà individuato attraverso la mobilità obbligatoria, la mobilità volontaria e se questo non bastasse, verranno attivate le procedure concorsuali. In realtà la ricerca attraverso la mobilità tra dipendenti dell'amministrazione pubblica è già iniziata proprio per accelerare i tempi. Una volta raccolti i profili professionali ci sarà la valutazione dei curriculum. L'ultimo step, nel caso non ci fosse un'adeguata risposta attraverso la mobilità, è rappresentato dal concorso ordinario.
I SETTORI
«Il nuovo piano delle assunzioni ha sottolineato il sindaco ci consente di ripartire con una pagina nuova e importante per la nostra città». A beneficiare del piano della assunzioni saranno in pratica tutti i settori dell'amministrazione comunale, dal socio formativo agli affari generali, dall'economico finanziario al comando di polizia locale che ha forte necessità di uomini. I dieci agenti a tempo determinato dovrebbero essere in strada già ai primi di settembre. La città rischiava di restare sguarnita. Gli agenti dovranno dare un sostanziale contributo non solo per i problemi legati alla viabilità ma anche alla lotta al fenomeno delle mini discariche.
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Il Mattino