L'apposita commissione ministeriale, riunitasi a Roma oggi, dopo il voto favorevole del Consiglio al Bilancio preventivo 2020 e al Bilancio consolidato 2019, ha dato il via libera al piano assunzionale 2020 – 2022 approvato dalla Giunta comunale.
Entro il 31 dicembre le prime 279 assunzioni rivolte ad esaurire completamente il bacino delle LSU ancora in servizio presso l'Amministrazione.
A queste si aggiungono 819 assunzioni nel 2021 e 32 nel 2022 con contratti a tempo indeterminato per un totale complessivo di 1.130 assunzioni.
179 sono le assunzioni a tempo determinato fra il 2020 ed il 2021.
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Nel dettaglio per i contratti a tempo indeterminato:
anno 2020:
- stabilizzazione di 275 LSU ancora nel bacino;
- reclutamento mediante ricorso alla mobilità di 3 istruttori direttivi/funzionari di area tecnica e di 1 istruttore direttivo/funzionario avvocato;
anno 2021:
- assunzione di 485 unità di personale mediante il corso-concorso Ripam;
- assunzione, mediante concorso, di 21 unità suddivisi tra tra istruttori/direttori scolastici, agronomi e avvocati;
- 285 progressioni verticali riservate al personale già assunto;
- assunzione di 60 dirigenti tramite concorso (una parte slitta al 2022).
Il dettaglio per il tempo determinato:
Area educativa: 56 contratti già stipulati (scadenza 31/12/2020) vengono prorogati fino al 30 giugno 2021, l’assunzione di altre 77 unità (di cui almeno n. 44 maestre per il sostegno);
Area della dirigenza: proroga di ulteriori 6 mesi dei 41 contratti dei Dirigenti dei Servizi a tempo determinato;
Area della cura del verde pubblico: proroga di 4 contratti per agronomi.