Innovaway è tra le realtà del mondo economico e imprenditoriale ICT (Information and Communication Technologies) che supporteranno il percorso di “hackher_”, la più importante rassegna italiana dedicata alla gender equality che porta avanti il suo impegno in 10 città italiane e in 10 europee, grazie al patrocinio del Parlamento Europeo e il sostegno di grandi brand.
Hackher_ mira ad abbattere il divario professionale di genere nel settore high-tech con il duplice obiettivo di avvicinare quante più ragazze (più di 100 in ogni città) al mondo IT e di sviluppare un confronto sulle tematiche della gender equality in un panel composto da role model con ruoli apicali nel mondo dell’imprenditoria, rappresentanti istituzionali e aziendali.
La quinta edizione di hackher_ si svolgerà per la prima volta a Napoli, il prossimo 22 novembre, presso il Chiostro dei Santi Marcellino e Festo.
Nel corso della rassegna, 100 ragazze provenienti da diversi Istituti Superiori di Napoli si metteranno alla prova per sfidare gap tecnologici e percettivi e affronteranno un entusiasmante confronto per la realizzazione di un’applicazione attraverso la metodologia del “learning by doing”.
“È fondamentale per un’azienda come la nostra apportare un contributo fattivo su temi quali la sfida della riduzione del divario di genere, l’equità e l’inclusione che ci stanno molto a cuore, dichiara Antonella Alberti, Chief People & Organization Officier di Innovaway.
Da 25 anni Innovaway sviluppa soluzioni e servizi ICT innovativi al passo con l'evoluzione della Digital Transformation.
Perché la “diversità” è una risorsa. Una “prospettiva diversificata” significa che un’azienda può riflettere meglio i clienti che serve, significa che porta valore al proprio capitale umano facendo tesoro di maggiori capacità oltre che di conoscenze.
Questa è una leva molto importante quando si vuole progredire e far progredire, così come intende fare Innovaway con il suo ambizioso progetto di crescita”.
“I campi STEM, aggiunge Antonella Alberti, rappresentano i lavori del futuro e quelli che garantiranno maggiori possibilità di carriera e di ritorno economico e c’è bisogno di una prospettiva femminile che diventi protagonista di questa trasformazione in atto.
Siamo concentrati su un’evoluzione che ci porterà sempre di più ad implementare politiche aziendali e opportunità di formazione, lavoro e carriera volte a offrire maggiori possibilità alle future generazioni e ad aumentare l’accesso femminile nel settore STEM.
Per le ragazze e donne che vogliono coltivare e rafforzare la loro professionalità in questo ambito, in Innovaway ci sarà sempre spazio”