L’intenzione è chiara. Far tornare “attrattivi” i Comuni, e mettere una toppa all’emorragia dei dipendenti. I concorsi banditi dagli enti locali non riescono ad attirare i giovani, e anche chi già lavora in un municipio partecipa sempre più spesso alle selezioni per cambiare amministrazione e trovarne una che paghi di più. La perdita calcolata dagli stessi Comuni è di 10 mila dipendenti l’anno sui 400 mila del comparto. Come uscirne? Tra un paio di settimane inizierà il negoziato per il rinnovo del contratto. I Comitati di settore hanno dato il via libera all’atto di indirizzo che serve ad aprire il tavolo tra l’Aran, che tratta per il governo, e i sindacati. La novità del documento, è che sarà previsto un consistente aumento di retribuzione per i funzionari che hanno incarichi di «elevata qualificazione».
Gli aumenti
La retribuzione di posizione, si legge nel documento, potrà essere portata fino a 22 mila euro l’anno.