Condividi alcune informazioni (che sono realmente accadute)
Se hai “informazioni”, condividile: «Ho adottato un animale domestico durante il fine settimana» o «Il mio bambino di 6 anni è andato in bicicletta per la prima volta ieri!». Che tu ci creda o no, la maggior parte delle persone vuole davvero saperne di più sugli altri, soprattutto se entrambi lavorano nella stessa azienda.
Se sei nuovo in un’azienda e guidi un team, ad esempio, inizia il tuo primo incontro girando per la stanza e chiedendo a ogni persona di dire una cosa interessante che è accaduta di recente nella loro vita. Come risultato di quella condivisione momentanea, hai permesso a tutti di sentirsi più personalmente e genuinamente connessi l’uno con l’altro.
L’obiettivo è essere genuini e non semplicemente inventare qualcosa. Altrimenti, si corre il rischio di non sapere come rispondere alle domande di follow-up su qualcosa con cui si ha poca o nessuna esperienza.